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1、 运维是边缘岗位吗?

A. IDC 机房运维，基本是。

B. 监控运维，基本也是。

C. 实施运维，是客户做项目实施、部署。

2019 年大趋势，大型企业、传统企业，他们会把大量的工作，外包到外包公司做。行业的热度上升到前十，排名第六位。

D. 系统运维(后台服务运维)，企业里运营关键业务的人员(Linux 运维、数据库运维、devops 运维工程师，云计算运维工程师，大数据运维工程师)

企业离不开运维，运维也十分重要，手指头动一动，企业就可能面临倒闭的危险。

谨慎、细心、稳重、踏实、人品端正，是核心人员。

入门一般 8-15K，高级可以 3-5 万(因地域而不同)。

E. 网络运维、硬件运维 基本要被云计算淘汰了。但依然是核心岗位，但是市场需求相对少了。

F. 网管(内网网络工程师)，也是边缘的岗位。

2、 2019 年裁员对运维有影响么?

总的来说影响不大。

只要公司活着、业务线还保留，就需要运维。对外让用户使用你的网站，业务，APP，就必须有运维人员，一些小公司，开发兼职运维工作。运维这个活总是有人干的。

开发需要会运维……

运维也需要会开发，我们也可以运维兼职开发，兼职数据库，兼职网络。

有一定用户量，并且需要靠对外的业务赚钱的公司，一定需要运维的。

投资人撤资或不投了，企业裁员，原来企业飞速发展，每天提交代码，增加新功能。

踏踏实实的发展，不需要快速发展了，对人员降低，甚至高级开发都会开掉，20个开发需要一个月搞定。10 个开发，2 个月搞定也可以。企业还要活着，企业运维不能停。企业运维人员数量，取决于企业用户数量是不是增加。

2019 年，大企业裁员、传统行业裁员，一部分业务被自动化、人工智能取代。

业务依然会很多，把业务外包给企业做。外包型运维会增加，外包行业排行前 6。

外包未来会大量需要运维人员。

要想不被裁员，只能快速提高自己。

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