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他离开阿里拿到超过百万年薪源于老男孩经典法则

©   老男孩    /    2017-07-07

前言:本篇文章已让数十位门户网站工作的老男孩学生受益,其中一位刚从阿里巴巴跳槽到新公司,综合年薪约120万!
 
当学生毕业后入职门户网站后,往往会和老男孩老师交流如何能在门户网站混得更好,因此老男孩老师前仆后继的给新学生讲解着这些工作中发展思想,下面的文章就曾指导多个同学成功晋升,现将不断完善后的内容和各位分享!
 
像百度、腾讯、阿里巴巴这样的大公司,人才不少,平庸的也并不鲜见。很多人进去的时候很优秀,进去待久了就变得平庸了,这种平庸是相对于他自己。这是和很多百度、阿里的管理和资深人员交流的结果,其实很多国企也是一样:进去时候门槛很高,进去后无所事事或者做事单一、不能发挥思想,只是执行工作,不平庸才怪。
你是老男孩的学生,你是与众不同的,去了大公司,一定要想想如何让自己从人才堆里脱颖而出,拒绝做BAT里的平庸!

脱颖而出的秘诀很简单,就是在战略上藐视,战术上重视
其实大家都是人,他们牛的地方,你也可以做到。只要你能意识到,并且肯持续努力付出,这点老师相信你。

老男孩老师总结的经典发展法则:
1、去小公司多学技术、多主动做事,能很快成长为独当一面的多面手。
2、去大公司要多纵深学习,尤其要多学习大公司的技术框架思想、流程、制度规范、管理。
事实证明,纵深学习是将岗位需要的技术搞透,达到超过工作的标准,可以得到公司认可而更好立足。而大公司的技术框架思想等知识,比单一的技术工种更重要。
另外,要避开大公司内部的勾心斗角。前2年多把精力集中到技术核心上,后3年多重视架构框架、业务细节、沟通、管理能力,这样才更容易超越你的同事和竞争对手。
几乎所有的IT人最大的能力问题:1、情商极缺。2、表达、沟通极缺。而老男孩教育正可以给大家弥补的实现自我超越的思想部分。


当你爬得越高,岗位越高时,你得到的资源就会越多,发展的也会更好,这是个良性循环。只盯着技术而忽略其他思想的人只会发展到两个极端:一个是成为所谓扫地僧,另一个就是停止不前。就在前不久,华为还在清理年龄34岁以上的员工。
 
BAT工作的人终极目标只有两个:
110%的人在公司待着养老(这里的5%也会很危险,公司不会养闲人,华为就是个例子)。
290%的人都是积累背景和大公司的经验,最后跳到中小公司或者二流公司作为领导或合伙人施展才华。
有志不在年高,无志空活百岁!互联网时代不以年龄和从业时间论英雄!
能不能成就自己就是正确选择、战略规划,再加上持续努力的结果。


大公司往往是一个萝卜一个坑,如果你不去主动学习,等待工作分配,带来的成长是远远不够的。要多交往身边同事、领导,主动去问、适当分享自己的擅长,分享得多了,别人就更容易了解你认可你,那么做事和学习别人的会的东西就更容易了。


另外,要主动去承担工作责任、敢于挑战别的同事不敢接的任务。请牢记:责任越大,扛住了,未来的待遇和发展才会更好。


这个社会历来是学艺不如偷艺。学到了,然后自己多实验总结,如果多人参与的项目。你能通过自己后期的努力,全都搞定(抓在自己手里),这个才是本事。还记得老男孩老师在当初你找工作时,和你分享的霸气的话么?


正如钱老归国顶5个师一样,我去贵公司是带着团队去的,自信是一个人成功的基石!
有关这点,老男孩老师课堂给大家讲过的,这个就不多说了。
只有能力强了、格局开阔了,岗位才会越来越重要,接触的资源才会更多。那些怨天尤人,只会抱怨公司不好的人注定是平庸者,希望你不是。
雁过留声,人过留名。要多向高手请教(请教策略和方法上课多次讲过了),然后总结、实践,再然后,和另一拨高人探讨,逐渐消化为己有!
先在思路、思维、思想上占领制高点,因为技术细节是永远学不完的。

年纪越大,技术的进步就越慢,很容易被年轻人超越,而思想则是无止境的,且越老越值钱,不容易被后来者超越。像2500年前的孔子的思想至今也无人超越,思想思维牛,一辈子都会携带在身上。
今天你以老男孩老师为荣,希望明天能让老男孩老师以你为荣!
老男孩老师永远都会支持你,为你加油、鼓劲!
本文版权归老男孩教育所有,欢迎转载,转载请注明作者出处。谢谢!
作者:
老男孩教育


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